Рост минимальной зарплаты скажется на пожилых людях, которые не имеют право на пенсию, а также на трудящихся, которым необходимо наработать страховой стаж для получения пенсии по достижению пенсионного возраста. Об этом рассказала заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Татьяна Король, передает пресс-служба ПФУ.
С повышением «минималки» вырос размер cоциального пособия лицам, которые не имеют право на пенсию.
«Государством установлена минимальная гарантия в размере 40% минимальной заработной платы для лиц, которые достигли 65 лет и не имеют минимального страхового стажа (для женщин – 30 лет, для мужчин – 35 лет). Исходя из 40% от минимальной заработной платы эта минимальная гарантия составляет 2 000 грн. В сравнении с августом она выросла на 110 грн 80 коп.», – сообщила она.
Для работающих людей изменения коснулись размера минимального страхового взноса. Сегодня Единый социальный взнос составляет 22% от заработной платы. И с учетом роста до 5000 грн минимальной зарплаты, с 1 сентября минимальный страховой взнос стал 1100 грн.
Чтобы период работы был засчитан в страховой стаж, нужно оплатить взнос не менее минимального.
«То есть чтобы каждый отработанный месяц человека был засчитан в страховой стаж, должен быть оплачен ЕСВ в размере не менее 1100 грн. Это касается почти 2,7 млн работников, которые получают зарплату на уровне минимальной или меньше. Также это касается 1,8 млн частных предпринимателей (ФЛП), самозанятых лиц, фермеров, которые обеспечивают себя работой самостоятельно», – пояснила Король.
