Как построить успешную карьеру? Найти добросовестного работодателя, которому можно доверять? Получать вознаграждение, соответствующее уровню затрачиваемых на работу усилий?
С такими вопросами люди часто обращаются к профессиональным коучам. Являясь специалистом в области профессионального и личностного роста и развития (тот самый коуч), я каждый день сталкиваюсь с такого рода вопросами. И отметил одну интересную деталь – часто принять решение о трудоустройстве в ту или иную компанию, человеку мешают отзывы о работодателе в интернете.
Поделюсь историей одного из своих клиентов. С точки зрения конфиденциальности будет правильно изменить его имя. Итак, его (а точнее ее), звали Вероника. Была у Вероники одна большая, вполне естественная для молодой девушки страсть – ювелирные украшения. Вероника была частым посетителем ювелирных магазинов, читала в интернете статьи о модных тенденциях, могла часами рассказывать о жемчуге и бриллиантах. Когда встал вопрос о трудоустройстве, Вероника задумалась о работе в том месте, которое она так любила – в ювелирном магазине. Составив резюме, она решила отправить его в компанию, лидирующую на ювелирном рынке Украины. Секрета в названии компании нет – Столичная Ювелирная Фабрика. И Столичная Ювелирная Фабрика тоже заинтересовалась способной претенденткой. Казалось бы – вот он «идеальный старт», возможность не только совместить работу и интересы, но еще и проявить себя. Но у Вероники появились сомнения и именно с ними она пришла ко мне. В поиске информации о Столичной Ювелирной Фабрике в интернете, Вероника наткнулась на отрицательные отзывы бывших сотрудников. Счастье быстро омрачилось и уверенность в себе и своем успехе померкла. Девушку и ее будущую карьеру удалось спасти очень просто – мы вместе зашли на сайты отзывов о работодателях, почитали отзывы о крупных компаниях. И везде увидели одну и ту же картину – помимо нейтральных и позитивных отзывов есть и отрицательные. Ругали все – руководство, графики, зарплату. Но в этих компаниях персонал исчисляется сотнями, а то и тысячами сотрудников. Эти компании являются лидерами рынка и если бы все было так плохо там не кому было бы работать! Вероника решила попробовать воплотить свою мечту в реальность и не ориентироваться на чужой опыт или чужую фантазию. Конечно, как коуч, я дал ей несколько советов, которые должны были помочь ей сделать ее опыт исключительно положительным. Главный совет – понимать, что любая компания нуждается в профессионалах, значит надо стать им! Использовать все возможности для обучения, которые способна предоставить компания, заниматься самообучением, не бояться проявлять инициативу.
Прошел год, Веронике снова понадобилась консультация. Я был рад услышать, что она работает именно в той компании, в которой так хотела работать – Столичной Ювелирной Фабрике. А снова привел ее ко мне вопрос – оценили старания, предложили повышение по должности. Соглашаться ли, ведь это большая ответственность? Ответ и на этот вопрос был дан, но это уже совсем другая история. А мораль сей истории такова – хотите построить карьеру или просто заниматься любимым делом? Не слушайте советов неудачников, слушайте тех, кто преуспел!
