Каждая компания старается подобрать методы, чтобы мотивировать сотрудников и поощрить наиболее ценных из них. Один из лучших способов повысить уровень социальной защиты работников – оформить корпоративный полис ДМС. Для компаний, которые работают в сфере малого и среднего бизнеса, участие в системе страхования представляет особую гарантию финансовой защиты.
Различные виды корпоративной медстраховки от страховой компании ARX включают широкую вариативность предоставляемых медицинских услуг – от лабораторных исследований и анализов до диагностики и проведения лечения в стационаре, неотложной помощи и периодического профосмотра, ведения беременности и стоматологической помощи, прохождения лечебных и оздоровительных процедур. В договоре четко прописывается перечень медицинских услуг и медицинские учреждения здравоохранения, с которыми заключаются соглашения.
Создание системы корпоративного медицинского страхования положительно сказывается на престиже фирмы, повышая репутацию организации. Также это позволяет компании не просто значительно снизить текучку кадров, но добиться ее полной минимизации. И весь персонал мотивировать на эффективное выполнение своих должностных обязанностей. Значительные привилегии в получении качественного медобслуживания станут сдерживающим аспектом при решении сотрудником вопроса о дальнейшей работе в компании.
Кроме того предоставление страховки – достаточно экономный вариант стимулирования работников, более экономически выгодный для корпорации, чем увеличение оплаты труда или выплата премий.
Предоставление медицинского страхования с особыми условиями лучшим сотрудникам – один из эффективных вариантов удержать на рабочем месте тех, кто блестяще справляется со своей работой. В некоторых случаях право на пользование медицинской страховкой распространяется как на сотрудников, так и на членов их семей.
У работодателей, которые предоставляют медицинскую страховку сотрудникам, сегодня есть возможность воспользоваться различными налоговыми льготами.
Создание современной системы корпоративного страхования – достаточно сложный процесс, который может потребовать финансовые затраты, и тщательную проработку в организационной, административной и правовой сфере. Ошибки и просчеты в организации предоставления медстраховки сотрудникам приведут не к положительным переменам, а могут принести огромные материальные расходы.
