Украинцам подробно объяснили, может ли ТЦК во время всеобщей мобилизации отказать в бронировании работника.
Нюансы действующего законодательства объяснила юрист Галина Токмач.
Как известно, во время всеобщей мобилизации предприятия могут бронировать своих работников, таким образом предоставляя им отсрочку от призыва в армию. Однако бывают случаи, когда ТЦК отказывают компаниям в бронировании сотрудников.
По словам юристки, предоставление отсрочки от призыва во время мобилизации согласно приказу Минэкономики от 20.10.2022 подтверждается выпиской из этого указа - пункт 5 постановления КМУ от 3 марта 2022 г. № 194 "Некоторые вопросы бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения".
В том случае, если Минобороны согласовало предложения по бронированию военнообязанных, предоставленных предприятием, а затем Минэкономики обобщило эти предложения и приняло решение (приказ) о бронировании соответствующих военнообязанных, в котором также указан срок действия отсрочки от призыва на военную службу при мобилизации, то бронь считается действительной. Поэтому отсутствие должного военно-учетного документа у гражданина не может никоим образом влиять на действительность отсрочки.
Для того, чтобы подтвердить бронь от предприятия, военнообязанному необходимо предоставить ТЦК копию выписки из приказа Минэкономики. Если представители военкомата отказываются ее принимать – документ нужно отправить "Укрпочтой" ценным письмом с описанием вложения.
Читайте также: Может ли работодатель вручать повестки своим подчиненным
