Українцям детально пояснили, чи може ТЦК під час загальної мобілізації відмовити у бронюванні працівника.
Нюанси діючого законодавства пояснила юристка Галина Токмач.
Як відомо, під час загальної мобілізації підприємства можуть бронювати своїх працівників, таким чином надаючи їм відстрочку від призову до армії. Однак бувають випадки, коли ТЦК відмовляють компаніям у бронюванні співробітників.
За словами юристки, надання відстрочки від призову під час мобілізації згідно наказу Мінекономіки від 20.10.2022 підтверджується витягом з цього наказу - пункт 5 постанови КМУ від 3 березня 2022 р. № 194 "Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану".
У тому випадку, якщо Міноборони погодило пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних, які були надані підприємством, а потім Мінекономіки узагальнило ці пропозиції та прийняло рішення (наказ) про бронювання відповідних військовозобов'язаних, в якому також зазначено строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, то бронь вважається дійсною. Тому відсутність належного військово-облікового документа у громадянина не може жодним чином якось впливати на дійсність відстрочки.
Для того, аби підтвердити бронь від підприємства, військовозобов’язаному необхідно надати ТЦК копію витягу з наказу Мінекономіки. Якщо представники військкомату відмовляються її приймати - документ треба відправити "Укрпоштою" цінним листом із описом вкладення.
Читайте також: Чи може роботодавець вручати повістки своїм підлеглим
