Внутренне перемещенные лица, которые не могут уволиться с работы из-за оккупации территории, могут прекратить сотрудничество в одностороннем порядке.
Об этом сообщает омбудсмен Дмитрий Лубинец.
Для того чтобы внутренним переселенцам уволиться с работы, нужно подать заявление в центр занятости по месту жительства или пребывания на имя работодателя.
Датой прекращения трудового договора является следующий день после подачи заявления.
После подачи документа центр занятости в день прекращения трудового договора должен уведомить об этом работодателя (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными).
Если работодатель находится на неподконтрольной территории или информация о местонахождении отсутствует, заявление направляется в территориальный орган центрального органа исполнительной власти на подконтрольной территории.
Документ сохраняется до момента деоккупации. После чего в течение 7 календарных дней данный орган уведомляет:
- работодателя;
- территориальный орган Пенсионного фонда Украины;
- территориальный орган Государственной налоговой службы
Если у переселенцев нет документов, необходимых для предоставления статуса безработного, они получают такой статус без дополнительных требований.
До получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате, страховом стаже пособие по безработице назначают в минимальном размере, установленном законодательством на случай безработицы.
Читайте также: Дети-переселенцы могут получить бесплатные путевки в летние лагеря в Карпатах
