С 1 января 2026 года законодательные нормы о порядке призыва остаются неизменными. По-прежнему получить повестки могут мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, военнообязанные, отвечающие требованиям по состоянию здоровья и не имеющие иных оснований для отсрочки службы.
Об этом сообщает издание "Эспрессо".
Военное руководство страны отмечает, что для доукомлектации армии нужны люди с боевым опытом – штурмовики, артиллеристы и т.д. Второстепенно – специалисты из разных сфер: водители, IT-специалисты, связисты. Ведь мобилизационные процессы осуществляются не только для боевых действий на фронте, но и для выполнения различных задач. Одно из возможных направлений службы в таких случаях – это работа в штабе. Это значит, что в армии есть потребность в профессионалах разных специальностей.
Так, мобилизации могут подлежать следующие группы военнообязанных:
- мужчины в возрасте от 25 до 60 лет, которые пригодны по состоянию здоровья, а также не имеют права на отсрочку и не входят в число забронированных,
- мужчины от 18 до 25 лет (если они являются офицерами запаса или прошли срочную военную службу).
Предельный возраст для мобилизации остался неизменным и не применим к мужчинам, достигшим 60-летнего возраста.
Добровольно принять решение о вступлении на военную службу могут:
- женщины в возрасте до 60 лет, пригодные по состоянию здоровья;
- мужчины в возрасте от 18 до 25 лет, ранее не участвовавшие в исполнении срочной службы – на службу по контракту;
- люди с инвалидностью, а также получившие право на отсрочку от мобилизации по семейным обстоятельствам.
Но добавляются уточнения, касающиеся бронирования, выезда и отсрочки. Об этом сообщили в Кабинете Министров.
Следует обращать внимание на уже принятые акты, которые вступают в силу или были утверждены недавно. В частности, принятый 9 октября 2025 года Верховной Радой закон об организации трудовых отношений в условиях военного положения, вступивший в силу 4 декабря 2025 года, вносит существенные уточнения по процедуре бронирования военнообязанных.
Минобороны также утвердило критерии, по которым определяют, какие оборонные, авиационные и космические предприятия считаются критически важными. Если компания выполняет оборонные контракты, производит более половины продукции для нужд армии или вовлечена в государственные программы, она может получить этот статус и бронировать работников. Решения принимаются на основании протоколов рабочей группы Минобороны.
Читайте также: Украинцев за границей нельзя мобилизовать: адвокатеса объяснила правила вручения повесток .
