Українці, які працювали за кордоном, зможуть зарахувати цей стаж під час оформлення пенсії в Україні. Це можливо навіть тоді, коли між країнами немає пенсійної угоди.

Про це повідомив експерт із пенсійного права Сергій Коробкін виданню “Соцпортал”.

Як працює система для країн із пенсійними угодами

На сьогодні Україна має чинні договори про пенсійне забезпечення з рядом держав, серед яких: Польща, Чехія, Словаччина, Литва, Латвія, Естонія, Болгарія, Іспанія та Португалія. У межах цих домовленостей застосовується принцип пропорційного нарахування пенсії — кожна сторона виплачує її за ті роки, які людина офіційно працювала на відповідній території.

До прикладу, якщо громадянин України має 20 років страхового стажу вдома і ще 10 років у Польщі, то кожна держава призначить свою частину виплат.

Якщо міжнародної угоди немає

Для тих країн, з якими домовленості поки не діють — таких як Німеччина чи Ізраїль, — раніше зарахування стажу було неможливим. Утім, у 2024 році Верховна Рада ухвалила зміни до законодавства, які дозволяють враховувати іноземний трудовий стаж навіть за відсутності міждержавних угод. Єдиний виняток — це робота в Росії: такий стаж не береться до уваги.

Таким чином, досвід, набутий, наприклад, у США, Канаді або інших країнах, тепер може стати підставою для виходу на пенсію в Україні.

Що це означає на практиці

Зарахування закордонного стажу дає змогу досягти необхідного мінімуму для виходу на пенсію за віком — наприклад, у 60 років. Однак важливо розуміти, що розмір української пенсії від цього не зросте, оскільки іноземні доходи не оподатковувалися в рамках Пенсійного фонду України.

Як підтвердити стаж

Для офіційного зарахування періоду роботи за кордоном необхідно надати підтверджувальні документи. Наразі Кабінет Міністрів готує список документів, які будуть визнаватися дійсними, а також механізм їхнього розгляду.

Читайте також: У квітні частина пенсіонерів отримає додаткові доплати до пенсій: кого це стосується.