Как сообщает пресс-центр государственной службы занятости, новая редакция Закона «О занятости населения» запрещает указывать при поиске работников требования дискриминационного характера, которые касаются возраста, пола и личной жизни граждан.
Так, к примеру, если потенциальный работодатель сообщит в объявлении о вакансии, что он ищет женщину не старше сорока лет, то ему грозит штраф в размере 11 тысяч 180 грн.
Естественно, Новый Закон вызвал неоднозначную реакцию в обществе. Поборники закона согласны с тем, что в объявлениях не следует выдвигать такие требования. Их же оппоненты убеждены, что новые требования ущемляют права более опытных сотрудников. Получается, что уберегая от дискриминации одни слои населения, закон подвергает ей другие.
