Работники, которым выплачивают несвоевременную зарплату, могут не выходить на работу до тех пор, пока им не выплатят долги, также они имеют право потребовать от компании-должника зарплату с начисленными процентами. Этот законопроект разработан Министерством социальной политики.
Пояснительная записка закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты насчет усиления защиты прав работников на своевременную выплату заработной платы» гласит о том, что основная цель документа – заставить работодателей вовремя выплачивать зарплату.
Следовательно данным Укрстата, на протяжении прошлого года долги по зарплатам в большинстве случаев росли. К 1 января 2018 суммарная задолженность по зарплате всех украинских предприятий составляла 2,368 млрд грн, а к 1 декабря 2019-го сумма выросла до 2,819 млрд грн, но к 1 января 2019 года долг все же уменьшился до 2,645 млрд грн.
Стоит отметить, что в этом году сумма задолженности каждый месяц снижается. Так, на 1 февраля она уменьшилась до 2,614 млрд грн, на 1 марта – до 2,446 млрд.
Законопроект предлагают дополнить тем, что если заработная плата задерживается более, чем на 15 календарных дней, работник имеет право не ходить на работу и не выполнять свои обязанности, он обязан уведомить об этом работодателя в письменной форме не менее, чем за 2 рабочих дня.
Добавим, что задержкой платы по этому закону считается, когда работодатель не выплатил или выплатил меньше 50% насчитанной за календарный месяц заработной платы.
Не выходить на работу можно до того момента, пока работодатель не выплатит полную задолженность. Предоставленный законопроект также предусматривает, что за то время, пока работник не будет ходить на работу, ему будет насчитываться компенсация. Ее размер может быть определен трудовым договором. Однако сумма компенсации должна составлять не менее 2/3 тарифной ставки, деленной на количество дней, проведенных не на работе.
Правда, разрешение не ходить на работу при наличии задолженности по зарплате получат не все. Пропуск работы в любом случае не позволяется тем сотрудникам, чье отсутствие на рабочем месте угрожает жизни и здоровью других (например, врачу), сотрудникам, чье отсутствие может привести к невыполнению задач, связанных с обороной и безопасностью государства (военные, сотрудники полиции). Работники общественного транспорта не смогут «прогуливать» работу тоже. Также, «гулять» не позволяется работникам судов, прокуратуры и чиновникам всех органов власти.
Следует добавить, что законопроект предусматривает введение пени для работодателя.
Новый законопроект также меняет правила расчета с работниками предприятия, которое обанкротилось: каждому работнику будет выплачена компенсация. Если предприятие задерживает выплату на 2 и более месяца, то руководство обязано исправить ситуацию, если же в течение месяца ничего в плане выплат не поменялось - взыскание долгов будет осуществлять исполнительная служба.
Автор Яна Романченко
