В сервисном центре ГУ ПФУ в г. Северодонецк рассказали, можно ли работать по совместительству и получать пенсию за выслугу лет.
Так, частью 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях. Это позволяет работникам, кроме основного трудового договора, заключать договоры о работе по совместительству.
При этом, согласно ст. 7 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», пенсии за выслугу лет назначаются после ухода с работы, дающей право на эту пенсию.
В таком случае, если человеку назначена пенсия за выслугу лет, в соответствии со ст. 55 указанного Закона, и в дальнейшем он трудоустроился, независимо как: по основному месту работы, или по совместительству, на должность, дающую право на пенсию за выслугу лет, — такое лицо не будет иметь права на продолжение выплаты пенсии за выслугу лет.
Отмечается, что обо всех обстоятельствах, которые могут повлиять на изменение размера или прекращение пенсионной выплаты, пенсионеры обязаны сообщать в органы Пенсионного фонда.
Читайте также: Как считают страховой стаж женщин в декрете
