Попри воєнний стан співробітники Держпраці можуть перевіряти роботодавців на дотримання вимог законодавства про організацію трудових відносин під час війни, зокрема в частині оформлення та звільнення працівників.
Про це розповів Юридичний порадник для ВПО.
Так, за неоформлених працівників та зарплати у «конвертах» роботодавцю загрожує:
- за перше порушення – штраф у розмірі 67 000 грн (роботдавці-єдинники І-ІІІ груп можуть обійтись у цьому випадку попередженням);
- у разі повторного порушення протягом 2-х років з дня виявлення першого – 201 000 грн за кожного неоформленого працівника та співробітників, які отримували зарплату у «конвертах».
Недопущення до проведення перевірки:
- з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – штраф у розмірі 20 100 грн;
- з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» - штраф у розмірі 107 200 грн.
За порушення строків виплати зарплати (якщо фактично була наявна можливість своєчасного здійснення розрахунків із працівниками) чекає штраф у розмірі 20 100 грн.
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – штраф у розмірі 13 400 грн за кожного працівника
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам:
- попередження - для роботодавців, що зареєстровані як платники єдиного податку І-ІІІ групи;
- штраф у розмірі 26 800 грн за кожного працівника, чиї права були порушені – для всіх інших категорій роботодавців.
За інші порушення трудового законодавства передбачено покарання у вигляді штрафу від 6700 грн до 13 400 грн за кожний виявлений випадок.
Читайте також: Скільки коштує оформлення паспорта громадянина України та закордонного паспорта
