Законодательство предоставляет родителям и другим лицам, осуществляющим уход за ребенком, право на отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это одна из ключевых социальных гарантий, позволяющая семьям уделить максимум внимания ребенку в самый важный период его развития.
Об этом рассказали юристы БФ "Право на защиту" в телеграм-канале .
Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком после завершения отпуска по беременности и родам может быть предоставлен по желанию одному из родителей. Также право на такой отпуск предоставляется другим лицам, в том числе:
- бабушка, дедушка;
- другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком;
- лицо, которое усыновило или взяло ребенка под опеку;
- приемные родители или родители-воспитатели.
Законодательством предусмотрено, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может реализовывать только одно из указанных лиц.
Отпуск завершается в день, когда ребенку исполняется три года – на работу работник выходит на следующий день. Если ребенок нуждается в домашнем уходе, и это подтверждено медицинским заключением, продолжительность отпуска может быть продлена до шести лет. Такой отпуск оформляется на основании заявления работника и соответствующей справки по форме №080-1/о.
Как оформить отпуск отцу ребенка?
Чтобы воспользоваться правом на отпуск, необходимо обратиться к работодателю с заявлением и пакетом документов:
- письменное заявление на имя работодателя;
- копию свидетельства рождения ребенка;
- справку с места работы матери о том, что она приступила к работе до окончания декретного отпуска;
- справку органа социальной защиты о прекращении выплаты пособия матери.
После получения этих документов работодатель выдает приказ о предоставлении отпуска. По желанию лица в течение такого отпуска разрешается работать неполный рабочий день или дистанционно. В случае выхода на работу отпуск прерывается, однако выплата пособия при рождении ребенка не прекращается.
"Лица, находящиеся в этом отпуске, также имеют право досрочно выйти на работу. Для этого нужно подать работодателю заявление не менее чем за 10 календарных дней до предполагаемого возвращения", - отмечают юристы.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста причисляется как к общему, так и к непрерывному стажу работы и к стажу работы по специальности.
Какие выплаты предоставляются в декретном отпуске?
Выплаты в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет не предусмотрены. Родители детей получают только одноразовую помощь при рождении – 41 280 грн. Из этой суммы 10 320 грн выплачивается сразу, остальные равными частями в течение 36 месяцев. После оформления отпуска на отца помощь выплачивается ему.
Читайте также: "Подъемная" помощь ребенку: кто может получить 50 тысяч гривен .
