Кабинет Министров Украины готовится одобрить проект нового Трудового кодекса и передать его на рассмотрение Верховной Рады. Документ предусматривает комплексное обновление правил трудовых отношений с учетом европейских стандартов.
Об этом говорится в материале “Новостей live”.
Как сообщила заместитель министра экономики Дарья Марчак, правительство находится на финальном этапе согласования документа. Основная цель изменений — привести украинское трудовое законодательство в соответствие с нормами ЕС, в частности в отношении оплаты труда, продолжительности отпусков и социальных гарантий.
Среди ключевых новаций — формула расчета минимальной зарплаты, которая обеспечит ее соответствие европейским стандартам как при почасовой, так и при месячной оплате. Минимальная заработная плата не может опускаться ниже 50% средней, в то же время допускается установление более высокого уровня. Предусмотрен переходный период для внедрения этих правил.
Что касается отпусков, минимальная ежегодная оплачиваемая продолжительность увеличится до 24-28 календарных дней. Кодекс также закрепляет обязательную письменную фиксацию основных условий труда, в частности возможность заключения электронных трудовых договоров с четким определением прав и обязанностей сторон.
Новые нормы предусматривают и поддержку баланса между работой и семьей: каждый из родителей будет иметь право на 2 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, а работники с детьми смогут работать по гибкому графику, дистанционно или в ночное время по собственному желанию. Сверхурочную работу предлагают оплачивать по повышенной ставке, а максимальное количество сверхурочных часов в год могут увеличить с 120 до 250.
Кодекс также расширяет формы занятости, включая бессрочные, сезонные, дистанционные, надомные договоры и контракты с нефиксированным графиком. Для нарушителей трудового законодательства вводятся более жесткие санкции, в то же время для малого и среднего бизнеса предусмотрены смягченные штрафы.
Отдельные положения направлены на защиту несовершеннолетних работников — сокращенное рабочее время и дополнительные ограничения для обеспечения безопасности и возможности обучения. Кроме того, правительство планирует обновить нормы о деятельности профсоюзов в рамках общей реформы трудового законодательства.
Читайте также: Пенсии, зарплаты, пособия и налоги: что изменится для украинцев в 2026 году.
