Со 2 июня 2026 года в Украине заработал новый механизм, позволяющий работникам расторгнуть трудовой договор через портал или приложение "Дия", если работодатель зарегистрирован на оккупированной территории или в зоне активных боевых действий.
Об этом сообщают юристы БФ "Право на защиту" в своем телеграм-канале .
Соответствующий порядок утвержден постановлением Кабинета Министров №410 от 1 апреля 2026 года. Он предусматривает упрощенную процедуру увольнения для работников, которые из-за войны не могут прекратить трудовые отношения обычным способом.
Воспользоваться новым сервисом могут граждане Украины от 18 лет, если работодатель официально зарегистрирован на оккупированной территории или на территории активных боевых действий, включенной в соответствующий Перечень.
Механизм пригодится в случаях, когда работодатель не выходит на связь, не осуществляет деятельность или не имеет возможности оформить увольнение.
Подать заявление можно через портал или мобильное приложение "Дия". Для этого необходимо пройти электронную идентификацию, выбрать соответствующую услугу, заполнить заявление и подписать его с помощью "Дия.Подписи" или квалифицированной электронной подписи.
После подачи заявления система автоматически проверяет информацию о трудовых отношениях и местонахождении работодателя, регистрирует обращения и передает необходимые сведения в государственные реестры.
При этом согласие работодателя или издание приказа об увольнении не требуется. Трудовой договор прекращается автоматически на следующий день после регистрации заявления в Единой информационно-аналитической системе "Обрий".
В то же время, воспользоваться новым механизмом не могут руководители предприятий и лица, занимающие выборные должности. Также сервис недоступен для граждан, имеющих только паспорт-книжечку и не имеющих цифровых документов в Дие.
Читайте также: Сообщения о неполучении пенсии от России: ответы на актуальные вопросы.
