З 2 червня 2026 року в Україні запрацював новий механізм, який дозволяє працівникам розірвати трудовий договір через портал або застосунок "Дія", якщо роботодавець зареєстрований на окупованій території або в зоні активних бойових дій.
Про це повідомляють юристи БФ "Право на захист" у своєму телеграм-каналі.
Відповідний порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів №410 від 1 квітня 2026 року. Він передбачає спрощену процедуру звільнення для працівників, які через війну не можуть припинити трудові відносини у звичайний спосіб.
Скористатися новим сервісом можуть громадяни України віком від 18 років, якщо роботодавець офіційно зареєстрований на окупованій території або на території активних бойових дій, включеній до відповідного Переліку.
Механізм стане у пригоді у випадках, коли роботодавець не виходить на зв’язок, не здійснює діяльність або не має можливості оформити звільнення.
Подати заяву можна через портал або мобільний застосунок "Дія". Для цього необхідно пройти електронну ідентифікацію, обрати відповідну послугу, заповнити заяву та підписати її за допомогою "Дія.Підпису" або кваліфікованого електронного підпису.
Після подання заяви система автоматично перевіряє інформацію про трудові відносини та місцезнаходження роботодавця, реєструє звернення і передає необхідні відомості до державних реєстрів.
При цьому згода роботодавця або видання наказу про звільнення не потрібні. Трудовий договір припиняється автоматично наступного дня після реєстрації заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі "Обрій".
Водночас скористатися новим механізмом не можуть керівники підприємств та особи, які займають виборні посади. Також сервіс недоступний для громадян, які мають лише паспорт-книжечку та не мають цифрових документів у Дії.
Читайте також: Повідомлення про неотримання пенсії від Росії: відповіді на актуальні питання.
