Управление Гоструда в Хмельницкой области объяснило, выделяется ли помощь по беременности и родам в условиях военного положения.
"В период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объекте критической инфраструктуры", - говорится в сообщении.
Согласно статье 25 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании", за период отпуска по беременности и родам застрахованному лицу предоставляется помощь по беременности и родам в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода).
Основанием для назначения помощи по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается по месту наблюдения за беременной женщиной в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
Пособие по беременности и родам должны выплатить по месту работы. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Кроме того, нужно написать заявление, где указать, с какого дня вы намерены уйти в отпуск (но не раньше дня, которым открыт больничный).
В случае, если у женщины есть несколько мест работы, она имеет право на помощь и по совместительству — туда ей необходимо принести копию листка нетрудоспособности, заверенную подписью руководителя и печатью по основному месту работы, справку о средней заработной плате по основной работе и также написать заявление.
Размер помощи рассчитывает бухгалтерия предприятия. Если в общем, то сначала определяют среднедневной заработок женщины за последние 12 месяцев перед месяцем выхода в декретный отпуск. Детальнее о расчетах можно узнать по ссылке в разъяснении Минсоцполитики.
