Что изменилось во взятии декретного отпуска? Об этом рассказал Юридический советчик.
Так, 29 июля вступил в силу Закон, предусматривающий право беременной женщины самостоятельно определять диапазон своего декретного отпуска.
Законодатель предусмотрел, что по желанию женщины и при отсутствии медицинских противопоказаний часть отпуска продолжительностью 70 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов, начиная со дня родов.
То есть, при хорошем самочувствии, женщина может продолжать работать практически до родов, а неиспользованные дни перенести на период после рождения малыша.
Общая же продолжительность отпуска осталась неизменной – 126 календарных дней (140 календарных дней – в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов).
"Да, к сожалению, право не всегда означает реальную возможность. Лишь с 10 ноября 2023 года, дня вступления в силу приказа Минздрава №1810 от 18.10.2023 года, появилась техническая возможность оформить декретный отпуск тогда, когда сама в этом хочешь / нуждаешься" , – отмечает юрист.
Во время первого визита к врачу после начала 30 недели беременности женщине нужно подать заявление врачу, ведущему ее беременность, и указать в ней дату, с которой должно быть сформировано медицинское заключение о временной нетрудоспособности - так называемый больничный в связи с беременностью и родами .
Пострадавшие от Чернобыльской катастрофы женщины подают такое заявление после 27 недели беременности.
Если роды состоятся до указанной в заявлении даты, то больничный будет сформирован с даты родов.
Обратите внимание, что самостоятельное определение начала декретного отпуска не повлияет на размер пособия по беременности и родам.
