Що змінилося у взятті декретної відпустки? Про це розповів Юридичний порадник.
Так, 29 липня набув чинності Закон, яким передбачено право вагітної жінки самостійно визначати діапазон своєї декретної відпустки.
Законодавець передбачив, що за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
Тобто, при доброму самопочутті, жінка може продовжувати працювати практично до самих пологів, а невикористані дні перенести на період після народження малюка.
Загальна ж тривалість відпустки залишилася незмінною – 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).
"Та, на жаль, право не завжди означає реальну можливість. Лише з 10 листопада 2023 року, дня набрання чинності наказом МОЗ №1810 від 18.10.2023 року, з'явилася технічна можливість оформити декретну відпустку тоді, коли сама цього хочеш / потребуєш", – зазначає юрист.
Під час першого візиту до лікаря після початку 30 тижня вагітності жінці потрібно подати заяву лікареві, який веде її вагітність, та зазначити в ній дату, з якої має бути сформований медичний висновок про тимчасову непрацездатність – так званий лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами.
Жінки, які постраждали від Чорнобильської катастрофи, подають таку заяву після 27 тижня вагітності.
Якщо ж пологи відбудуться до зазначеної в заяві дати, то лікарняний буде сформований з дати пологів.
Зверніть увагу, що самостійне визначення початку декретної відпустки не вплине на розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
Читайте також: Бебі-бокс: що всередині, як отримати та чи доступна компенсація
