Украинские военнослужащие теперь могут воспользоваться новыми правилами отпусков в связи с беременностью и родами, а также отпусками по уходу за ребенком. Изменения вступили в действие в соответствии с законодательством, регулирующим социальную и правовую защиту военнослужащих и членов их семей.
Об этом сообщили в общественной организации "Украинский центр защиты прав человека".
Отпуск по беременности и родам:
Теперь военнослужащие-женщины могут пользоваться отпуском по беременности и родам согласно новому алгоритму:
- Подать рапорт непосредственному командиру вместе со справкой ВЛК о беременности.
- Командир передает рапорт в штаб воинской части для рассмотрения.
- Командир принимает решение о предоставлении отпуска.
Продолжительность отпуска до родов составляет 70 календарных дней, а после родов – 56 календарных дней. В случае рождения двоих и более детей или усложнения родов отпуск может быть продлен до 70 календарных дней.
Отпуск по уходу за ребенком:
Если оба родителя являются военнослужащими, один из них может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Вот алгоритм получения этого отпуска:
- Подать рапорт непосредственному командиру с медицинским заключением (если нужно).
- Командир передает рапорт в штаб воинской части для рассмотрения.
- Командир принимает решение о предоставлении отпуска.
Продолжительность отпуска определяется до достижения ребенком 3-летнего возраста или, в случае необходимости в домашнем уходе, определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения 6-летнего возраста.
Денежное довольствие на время отпусков сохраняется, а также родители получают пособие при рождении ребенка в размере 41 280 грн, которое выплачивается единовременно и частями в течение следующих 36 месяцев.
Читайте також: Не мовчати: куди звернутися по допомогу постраждалим від насильства під час війни, зокрема сексуального?
