Українські військовослужбовиці тепер можуть скористатися новими правилами відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустками для догляду за дитиною. Зміни вступили в дію відповідно до законодавства, що регулює соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей.
Про це повідомили в громадській організації "Український центр захисту прав людини".
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами:
Відтепер військовослужбовиці-жінки можуть користуватися відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами згідно з новим алгоритмом:
- Подати рапорт безпосередньому командиру разом із довідкою ВЛК про вагітність.
- Командир передає рапорт до штабу військової частини на розгляд.
- Командир приймає рішення про надання відпустки.
Тривалість відпустки до пологів становить 70 календарних днів, а після пологів – 56 календарних днів. У разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів відпустка може бути продовжена до 70 календарних днів.
Відпустка для догляду за дитиною:
Якщо обоє батьків є військовослужбовцями, один з них може скористатися відпусткою для догляду за дитиною. Ось алгоритм отримання цієї відпустки:
- Подати рапорт безпосередньому командиру із медичним висновком (якщо потрібно).
- Командир передає рапорт до штабу військової частини на розгляд.
- Командир приймає рішення щодо надання відпустки.
Тривалість відпустки визначається до досягнення дитиною 3-річного віку, або, у разі потреби в домашньому догляді, визначається медичним висновком, але не більш як до досягнення 6-річного віку.
Грошове забезпечення на час відпусток зберігається, а також батьки отримують допомогу при народженні дитини у розмірі 41 280 грн, яка виплачується одноразово та частинами протягом наступних 36 місяців.
Читайте також: Не мовчати: куди звернутися по допомогу постраждалим від насильства під час війни, зокрема сексуального?
