В Україні кожна жінка має право на “декретні виплати”. Але на яку допомогу можна розраховувати? Сума та тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами залежить від страхового стажу та заробітної плати.
Детальніше про отримання допомоги виданню ТРИБУН розповіла юристка громадської організації “Донбас SOS” Наталія Юрлова.
Що таке “декретні виплати” та хто має на них право
Тема “декретних виплат” наразі є достатньо актуальною, адже часто жінки з метою уникнення обстрілів, окупації, переміщуються вагітними.
Відповідно до законодавства, правильна назва “декретних виплат” – це допомога по вагітності та пологах. Тому не варто плутати її з допомогою при народженні дитини, адже остання надається державою вже після народження дитини.
Нарахування та виплата допомоги по вагітності та пологах відноситься до компетенції Пенсійного фонду України. Раніше цим займався Фонд соціального страхування України, але він був ліквідований і частину повноважень передано до органів ПФУ, частину – до органів соціального захисту населення.
Якщо людина офіційно працевлаштована за трудовим договором, роботодавець працює та сплачує внески на підконтрольній території України – проблем немає. Всі процедурні моменти з документами та виплатою коштів він бере на себе.
Якщо це самозайнята особа, наприклад фізична особа-підприємець (ФОП), то звернення за отриманням “декретних виплат” покладається безпосередньо на людину. Звернутися й подати потрібні документи та листок непрацездатності можна до сервісного центру ПФУ або онлайн через Електронний портал фонду.
Розбираємо на практиці
За словами пані Наталії, до їх організації найчастіше звертаються з питанням отримання “декретних виплат” жінки, які перебували (чи навіть продовжують перебувати) у трудових відносинах та які переселилися з тимчасово окупованих територій або з територій, де ведуться активні бойові дії, та не змогли отримати від свого роботодавця страхові виплати.
До війни працювала на підприємстві в місті Херсон, також працювала там і після початку повномасштабної війни до листопада. Тоді й завагітніла. Коли почастішали обстріли – поїхала до батьків в Хмельницький. Як та де можна оформити декретні виплати?
З таким питанням звернулася жінка до юристів Донбас SOS.
У цьому випадку, за словами пані Наталії, для отримання допомоги по вагітності та пологам потрібно звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України і надати такі документи:
- - оригінал і копію довідки про взяття на облік ВПО;
- - оригінал і копію паспорта громадянина України;
- - оригінал і копію довідки про присвоєння ідентифікаційного податкового номера;
- - листок непрацездатності (у разі наявності його в паперовій формі).
Всю іншу необхідну інформацію працівники фонду мають отримати самостійно із електронних реєстрів. На сайті ПФУ є відповідне роз’яснення.
Листок непрацездатності зараз видається в електронному або паперовому вигляді в тій лікарні, де вагітна стоїть на обліку. Якщо у зв’язку з безпековою ситуацією та переміщенням жінка змінює місце проживання та лікарню, можна отримати такий листок непрацездатності за новим місцем проживання, або ж в електронному вигляді від “свого” лікаря, якщо він продовжує свою діяльність на підконтрольній території України.
Розмір виплат
Розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами різний і залежить від того, чи офіційно працевлаштована жінка, чи перебуває на обліку в Центрі зайнятості, та скільки днів буде складати її декретна відпустка. Наприклад, якщо жінка вагітна однією дитиною, то відпустка становить 126 календарних днів декрету (70 днів до пологів та 56 днів після), якщо більше ніж одна дитина – 140 днів (70 днів до та 70 після пологів).
Якщо жінка не працевлаштована, перебуває на обліку в Центрі зайнятості, то розмір “декретних” виплат буде становити 25% від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (прожитковий мінімум становить 2 589 грн). Тобто це 647, 25 грн на місяць. Декретна відпустка при вагітності однією дитиною близько 4 місяців вийде 2 589 грн.
Якщо жінка працевлаштована, то сума буде більша і залежить від рівня заробітної плати та розміру сплачених страхових внесків.
При цьому законодавством встановлено межу максимальної та мінімальної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами офіційно працевлаштованим жінкам. Максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють – 100 500 грн на місяць; мінімальний для жінок, що працюють – 6 700 грн на місяць. Цей розмір залежить від мінімальної заробітної плати, тому вказані суми актуальні на 2023 рік.
Читайте також: Ідентифікація пенсіонерів: у ПФУ дали роз'яснення щодо перевірки мешканців окупованих територій
