На ринку пошуку онлайн-спеціалістів в Україні завжди багато пропозицій, але їх зазвичай дають вже наявні великі портали. На цих сайтах хоч номінально і багато пропозицій, але в цьому і криється недолік великих платформ - підхід там до всіх однаковий, хоч ви шукаєте онлайн-маркетолога, хоч водія екскаватора. А у кожної спеціальності є своя специфіка, у людей в цих професіях - свої потреби. Особливо це справедливо тоді, коли ти вже є визнаним спеціалістом і тобі не потрібна робота будь-де на будь-яких умовах.
Саме для того, щоб спеціалісти з усіх онлайн-професій відчували себе зручно і спокійно "метчились" з тими роботодавцями, які надають необхідні умови та рівень роботи, і з'явився Injobe. Проєкт не новий і має експертизу та необхідні напрацювання, але тепер це сайт. Раніше проєкт працював в форматі телеграм-каналу і здобув неабиякі успіхи, набравши багато тисяч підписників, яким допомогли знайти "те саме" робоче місце.
Ключова місія сайту - зробити так, щоб ви не шукали як завжди роботу лише по рівню зарплатні та назві спеціальності. Тут збирають саме тих роботодавців, хто розуміє - атмосфера на робочому місці, той самий вайб є дуже важливим, окрім суто зарплати. Бо, наприклад, комусь дуже важлива певна організація роботи, і якщо її нема то навіть велика зарплата не буде вирішальним моментом при прийнятті рішення.
Можливо, комусь для продуктивності треба мати гнучкий графік, а комусь треба поряд хатній улюбленець. Когось до роботи заохотять додаткове оплачуване навчання чи соціальний пакет. Загалом, тут розуміють що у кожного свої потреби, і це не просто порожні слова - про наявність подібних "бонусів" роботодавець зазначає в описі компанії та вакансії. Це може стати вирішальним фактором для спеціаліста у виборі ним того, від кого він буде хотіти отримати оффер, передає сайт MyOd.info.
Те саме стосується і роботодавців. Вони одразу бачать всіх роботовзявців завдяки їхнім резюме. Тут не буде надокучливих дзвінків від тих, хто навіть не захотів авторизуватись, а щобільше - роботодавець може обмежити коло тих, хто може податись на вакансію лише тими, хто склав резюме. Останнє, до речі, заповнюється прямо на платформі дуже просто та зручно, не буде жодних проблем та неточностей. Все зводиться до того, що кожен учасник процесу бачить чіткі і зрозумілі форми, де вказана вся необхідна інформація, способи зв'язку, та, наприклад портфоліо.
Також у платформи є потенціал бути загалом цікавим ресурсом для діджитал-спільноти завдяки блогу. Це окремий розділ сайту, де вже є кілька must-read матеріалів, які точно варто прочитати будь-кому, хто працює в цій сфері, або планує цим зайнятись і обирає напрямок для навчання. Також є відповіді на більшість поширених запитань щодо платформи, цей розділ називається "База знань".
Безсумнівно, завдяки профільній направленості та напрацюванням за час роботи каналу, у сайту велике майбутнє. Наразі професійних гравців у цьому сегменті величезного українського ринку праці небагато, а команда Injobe - лідери у своїй справі. Тож якщо шукаєте роботу у діджитал-сфері, то вам варто їм довіритись і спробувати пошукати роботу з їх допомогою.
