Дискримінаційні трудові умови для педагогів-пенсіонерів щодо укладання з ними тільки строкових договорів скасували. Таке рішення прийняв Конституційний суд.
Про це розповіли у відділі комунікацій КСУ та правового моніторингу.
Так, абзац 3 частини 2 статті 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16 січня 2020 року № 463–IX говорить про те, що педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років.
Відтепер освітян, які вийшли на пенсію та продовжують працювати, мають приймати на роботу за безстроковими договорами. Таке рішення дозволить зберегти наявний кадровий ресурс досвідчених педагогічних працівників, які незалежно від досягнення певного віку відповідають кваліфікаційним професійним вимогам та здатні за станом фізичного та психічного здоров’я провадити педагогічну діяльність. Також рішення забезпечить свободу праці, зокрема вільний вибір трудового договору, та рівність педагогів-пенсіонерів з іншими педагогічними працівниками.
Читайте також: Одружитися та розлучитися відтепер можна за кордоном
