Россия с 1 января 2015 года приняла закон, который заменяет квотную систему для трудовых мигрантов на патентную систему. Другими словами, раньше, что бы мигранту легально устроиться на работу в РФ, необходимо было получить разрешение на работу в городе или области, где он хочет работать. Теперь со вступлением закона о патенте на работу для мигрантов, необходимо ехать в Москву в офис Единой миграционной службы и оформлять документы там.
Основная сложность данного новшества в том, чтобы получить патент, необходимо ехать в Москву или Московскую область. Довольно неудобно получается! Не говоря о том, что помимо экзаменов по Русскому языку необходимо сдавать экзамены еще и по истории России. Со стороны России такие требования аргументируются тем, что работодатель должен иметь в своем штате работников хорошо говорящих и понимающих русский язык. Если человек получил патент, то это автоматически доказывает, что грамотен и способен работать и оказывать услуги высокого уровня на территории России.
Также введены штрафы, для тех, кто не подал заявление в определенный срок для оформления патента на работу. Закон предусмотрен срок – в течении 30 календарных дней со дня въезда на территорию России гражданин другой страны, цель приезда которого работа в РФ, должен подать заявление в ЕМС, иначе ему придется заплатить штраф в размере от 10000 до 15000 р. Для получения патента на работу еще необходимо предоставить определенный пакет документов, подробный список документов описан на сайте Единой миграционной службы России.
Хоть ЕМС обещает, что проверка документов и выдача патента будет проходить максимально быстро, но все равно прежде, чем подать документы их необходимо собрать, а это тоже занимает определенное время и требует дополнительных трат. Бывает, у работодателя или работника нет столько времени ждать, в таких случаях помогает юрист по миграционным вопросам, который предоставляет консультации и помощь в оформлении и ускорении процесса получения патентов.
В ближайшем будущем, заявляет ЕМС, планируется открыть подобные офисы в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Такие нововведения должны улучшить ситуацию с иностранными работниками, сократить процент нелегальных работников и увеличить их квалификацию.
