В эфире "Трибун" координатор "Голоса" Святослава Вакарчука в Луганской области Денис Денищенко прокомментировал пункт программы партии об эффективности и компактности государственного аппарата.
"Я могу сказать, что аппараты раздуты и работают неэффективно. С кабинета министров очень часто приходят письма, которые можно считать формальностью, и они ни к чему не приводят. И время работы чиновников на 50-60% - это обычная работа с документами, которая не несет серьезной пользы и никакого КПД. Например, я считаю, что штат Луганской ОГА можно сокращать на 50%. При этом, для нашей администрации нужно больше сотрудников для развития кибербезопасности области, также у нас до сих пор нет электронного документооборота. Если его ввести - будут видны дела всех чиновников нашей области, но они тормозят его введение уже больше двух лет", - сказал он.
В качестве примера коррдинатор "Голоса" привел Эстонию, где "на 98-99% все работает в рамках электронной демократии, и штаты их сотрудников небольшие, но гораздо эффективнее, чем у нас".
"За счет диджитализации и электронной демократии мы увеличиваем КПД и мы можем развиваться в тех направлениях, где мы будем эффективными. Нужно мотивировать людей, чтобы они относились к работе с ответственностью. Тот принцип функционального менеджмента, который использовался раньше, уже исчерпался. В странах, где развита демократия, уже давно работает принцип «New Public Management», но в Луганской области он работать не может. В своей работе я использую принципы, среди которых: инициативность, умение брать на себя ответственность, работа в проектной команде, система мотиваций. У меня люди не получают одинаковую зарплату, они получают премии за выход за рамки, за дополнительную работу, за самоорганизацию. Ко всему этому нужно подходить осторожно и аккуратно и делать так, чтобы государственный аппарат был эффективным и сбалансированным", - пояснил Денищенко.
Читайте также: У Вакарчука рассказали, чем "Голос" отличается от других партий
