Головне управління Держпраці інформує про законодавче регулювання надання відпусток без збереження заробітної плати під час карантину.
Так, Кабінет Міністрів України продовжив дію карантину до 11 травня 2020 року. Відповідне рішення було прийняте на засіданні Уряду 22 квітня 2020 року.
В ГУ Держпраці нагадали роботодавцям, що статтею 84 Кодексу законів про працю визначено, що у випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", працівнику за його бажанням надається в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб", термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною другою цієї статті.
