Вчера, 5 февраля, Верховная Рада приняла закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме".
Отмечается, что закон поддержали 265 народных депутатов.
Таким образом, электронная трудовая книжка позволит уполномоченным органам назначать человеку пенсию автоматически (без обращения) через личный электронный кабинет на веб-портале электронных услуг ПФУ. Также будет сохранена возможность права на отсрочку выхода на пенсию.
Сведения о трудовой деятельности в Государственный реестр через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда в виде сканированных или оцифрованных копий предусмотренных законодательством документов (трудовой книжки, справок и т. п.) будут вносить работник и работодатель с обязательным наложением квалифицированной электронной подписи.
После внесения сведений о трудовой деятельности работника в Государственный реестр работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки ему на руки под роспись. При этом работодатель должен вносить по требованию работника в бумажной трудовой книжки записи о приеме на работу, переводе и увольнении.
В рамках автоматического назначения пенсий также планируется возможность определения с помощью программных средств Государственного реестра наиболее выгодного варианта для назначения пенсии, включая дату такого назначения.
Подчеркнем, что в течение 5 лет в Украине будет использоваться как бумажный, так и электронный вариант трудовой книжки.
Автор: Яна Романченко
