Законных оснований для того, чтобы Государственный центр занятости не взял внутренне перемещенное лицо на учет как безработного, нет. Для тех, кто выехал с оккупированной территории и не имеет в трудовой книжке записи о прекращении трудовых отношений, - предусмотрена специальная процедура. Об этом рассказала координатор проекта "Юридический советник для ВПЛ", юрист благотворительного фонда "Право на захист" Дарья Лысенко, передает телеканал "Дом".
"Раньше, до изменений в законе "Об обеспечении прав и свобод ВПЛ" случались проблемы именно с центром занятости. Не хотели брать на учет, так как в трудовой книжке не было, например, информации об увольнении с предыдущего места работы, когда работодатель остался на оккупированной территории. Было такое. Но уже начиная с 2015 года вопрос решен, были внесены изменения", - пояснила юрист.
Если человек выехал с оккупированной территории на подконтрольную, и в его трудовой книжке нет записи об увольнении — предусмотрена особая процедура. Нужно обратиться к нотариусу, где удостоверить заявление на имя своего работодателя о прекращении трудовых отношений. Далее нужно получить на почте справку о том, что нет почтовой связи с конкретным населенным пунктом, который находится на оккупированной территории. После этого с заявлением и справкой обратиться в центр занятости.
"В этом случае центр занятости берет ВПЛ на учет без дополнительных условий", - сообщила Лысенко.
Также она отметила, что переселенец может обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.
"Такие дела рассматриваются в рамках отдельного производства… Рассмотрение должно происходить без оплаты судебного сбора", - подчеркнула юрист.
При этом даже при положительном решении суда запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений - не внесут.
