Отстранение работников, которые не вакцинировались от коронавируса, не противоречит закону, однако в этом процессе не обошлось без нарушений. Об этом рассказала адвокат Анна Лысенко в комментарии "Радио Свобода".
По ее словам, работодатели обязаны выполнять эту норму, поскольку приказ Минздрава и соответствующее постановление Кабмина не отменены судом.
"Если принимать во внимание Конституцию и трудовые права работников, то, действительно, речь идет об ограничении права на труд. Будет ли это основанием для отмены приказа об отстранении, и действительно ли суды станут на сторону работника, сложно прогнозировать. Это будет видно из первых судебных решений. Нарушения есть, но есть прямые нормы, которые надо выполнять", - отмечает она.
Эксперт пояснила, что важно соблюдение процедуры отстранения непривитых работников. Сначала нужно об этом предупредить, дать срок на выполнение и способствовать этому. В случае отказа от вакцинации этот факт стоит письменно зафиксировать, чтобы в будущем это могло стать аргументом в суде.
8 ноября вступил в силу приказ Минздрава об утверждении перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательной вакцинации.
Это работники центральных органов исполнительной власти и их терподразделений, местных госадминистраций и их структурных подразделений, а также учреждений высшего, послевузовского, профессионального предвысшего, профессионального, дошкольного, внешкольного образования и научных учреждений, независимо от формы их собственности.
Работники вышеуказанных организаций, которые не будут иметь прививки против COVID-19, с 8 ноября отстраняются от работы без сохранения заработной платы до того момента, пока не вакцинируются.
Приказ не касается лиц, которые имеют противопоказания к вакцинации и которые предоставили соответствующее медицинское заключение, выданное учреждением здравоохранения. Такой медицинский вывод с трехмесячным сроком действия могут также получить и люди, которые переболели COVID-19, поэтому при наличии такой справки оснований для их отстранения не будет.
Работников, которые по состоянию на 8 ноября получили по крайней мере одну дозу вакцины, также не будут отстранять от работы.
