В Украине насчитали полтора миллиона мужчин призывного возраста, которые находятся в розыске из-за того, что не обновили свои данные в территориальных центрах комплектования. Эта ситуация создала замкнутый круг, ведь оборонные предприятия испытывают острый кадровый голод, а потенциальные работники не могут легально трудоустроиться.
Об этом заявила народный депутат, председатель Временной следственной комиссии по вопросам защиты прав инвесторов Галина Янченко в комментарии Ранок.LIVE.
«Ловушка» для экономики и обороны
Огромное количество граждан, а именно полтора миллиона мужчин, фактически оказались вне легального поля из-за не обновленных военно-учетных данных. Это означает, что при любой проверке документов представителями ТЦК их могут немедленно направить в учебные центры.
В то же время такая ситуация создает серьезную проблему для национальной экономики, особенно для оборонного сектора. Предприятия, работающие над укреплением обороноспособности страны, остро нуждаются в рабочей силе. Однако они не могут официально трудоустроить людей без актуальных данных в ТЦК и прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК). В результате мужчины вынуждены скрываться, часто не имея возможности работать легально, а стратегические отрасли остаются без необходимых кадров.
Законодательный «мостик» для возвращения
Чтобы разорвать этот замкнутый круг, Верховная Рада приняла специальный законопроект, инициированный Галиной Янченко, Давидом Арахамией и Александром Завитневичем. Этот документ создает механизм, который позволяет оборонным предприятиям вывести потенциальных работников из «тени».
Нововведение дает возможность предприятию, заинтересованному в определенном специалисте, забронировать его временно на 45 дней. За этот период человек должен пройти все необходимые процедуры: обновить данные, пройти ВЛК и другие формальности, после чего может быть официально забронирован на постоянной основе.
Новые возможности и усиление обороноспособности
Принятый закон открывает сразу несколько важных перспектив. Во-первых, он дает полтора миллионам граждан шанс вернуться к активной экономической жизни, получить официальную работу и внести свой вклад в оборону страны. По словам Янченко, зарплаты в оборонной отрасли сегодня являются конкурентоспособными: базовая должность сборщика FPV-дронов может приносить 20–30 тысяч гривен, а квалифицированные инженеры могут зарабатывать несколько тысяч долларов.
Во-вторых, украинская оборонная промышленность получает доступ к колоссальному человеческому ресурсу, что позволит усилить производственные мощности. Законодательная инициатива решает одновременно социальную проблему и стратегическую задачу по наращиванию оборонного потенциала государства.
Читайте также: ТЦК расширяют полномочия: какие данные о военнообязанных теперь будут собирать автоматически
