В 2026 году в Украине меняются правила бронирования военнообязанных работников. Новые требования коснутся, в частности, уровня минимальной зарплаты, которая влияет на право получить бронь.
Об этом пишет “Бухгалтер 911”.
С января минимальная заработная плата для бронирования вырастет более чем на 1,5 тыс. грн. Если декабрьская зарплата работника будет ниже необходимой, бронь может быть отменена. Начисление зарплаты за вторую половину декабря, выплаченное в январе, на показатель минимальной зарплаты за декабрь не влияет — важна именно дата начисления, которая должна произойти до конца месяца. Размер зарплаты учитывается в брутто и может включать оклад и другие составляющие, входящие в заработную плату.
В частности, требования к минимальной зарплате для бронирования выглядят так: в декабре 2025 года она должна составлять не менее 20 000 грн, а с января 2026 года — от 21 617,50 грн.
Кроме того, Кабинет министров обновил процедуру бронирования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. Теперь возможно временное бронирование на 45 календарных дней, что позволяет устранить нарушения правил воинского учета и сохранить квалифицированных специалистов. Для предприятий с подтвержденным статусом критически важных отменен 72-часовой срок проверки списков работников, представленных на бронирование.
Читайте также: Новые правила бронирования: кто получит защиту даже в розыске ТЦК.
