У 2026 році в Україні змінюються правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Нові вимоги торкнуться, зокрема, рівня мінімальної зарплати, яка впливає на право отримати бронь.
Про це пише “Бухгалтер 911”.
З січня мінімальна заробітна плата для бронювання зросте більш ніж на 1,5 тис. грн. Якщо груднева зарплата працівника буде нижчою від необхідної, бронь може бути скасована. Нарахування зарплати за другу половину грудня, виплачене в січні, на показник мінімальної зарплати за грудень не впливає — важлива саме дата нарахування, яка має відбутися до кінця місяця. Розмір зарплати враховується в брутто й може включати оклад та інші складові, що входять до заробітної плати.
Зокрема, вимоги до мінімальної зарплати для бронювання виглядають так: у грудні 2025 року вона має становити не менше 20 000 грн, а з січня 2026 року — від 21 617,50 грн.
Окрім цього, Кабінет міністрів оновив процедуру бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу. Тепер можливе тимчасове бронювання на 45 календарних днів, що дозволяє усунути порушення правил військового обліку та зберегти кваліфікованих фахівців. Для підприємств із підтвердженим статусом критично важливих скасовано 72-годинний термін перевірки списків працівників, поданих на бронювання.
Читайте також: Нові правила бронювання: хто отримає захист навіть у розшуку ТЦК.
