В Украине начали говорить о проектах обновленных контрактов для военнослужащих. Документы предусматривают трехэтапное переподписание, при условии, что предыдущий период службы не будет приниматься во внимание.
Как рассказал народный депутат от фракции “Евросолидарность” Алексей Гончаренко, бойцы ВСУ уже получают эти проекты, которые ранее анонсировали президент и министр обороны. Парламентарий объяснил, какими могут быть зарплаты защитников и при каких условиях будет происходить демобилизация.
Что касается денежного обеспечения, новые контракты содержат так называемые “меры финансового стимулирования”.
Предлагается ввести следующие выплаты:
- базовая ежемесячная сумма для рядовых — от 30 тысяч гривен;
- ежегодное вознаграждение за подписание контракта — 27 тысяч;
- ежемесячная дополнительная выплата по контракту — 10 тысяч;
- за пленение врага — 250 тысяч;
- за ликвидацию противника — 25 тысяч;
- за день захвата позиций — 40 тысяч;
- за день восстановления позиций — 20 тысяч;
- за день выполнения задач на линии боевого столкновения — 8,7 тысячи.
Процедура демобилизации будет выглядеть следующим образом: военнослужащий сможет выбрать срок контракта, но не любой. Для действующих защитников (служба в боевой роте) доступен вариант на один год. Для всех остальных категорий, включая гражданских, — от двух лет.
Переподписание будет проходить в 3 этапа.
- Первый — для действующих военных, входящих в основные боевые подразделения до уровня роты включительно (механизированные, мотопехотные, штурмовые, десантно-штурмовые, морская пехота, ССО и т. д.).
- Второй — для бойцов боевых подразделений, не охваченных первым этапом, а также для военнослужащих ВМС, СБС, РВиА, авиационных подразделений, ЗРВ и РТВ.
- Третий — для представителей органов военного управления, частей логистики, обеспечения, медицинских подразделений, ТЦК и СП, ВВНЗ.
“Предлагается предоставление права на отсрочку от призыва по мобилизации после увольнения тем военнослужащим, которые заключили контракт на два и более лет”, — отметил Гончаренко. При этом за один месяц выполнения боевых задач могут давать 3 месяца отсрочки.
В то же время “Украинская правда” со ссылкой на собственные источники сообщила, что контрактов будет 3 вида (а не два), и в них четко пропишут сроки службы, а также гарантированную демобилизацию с отсрочкой до следующего призыва. Предыдущий период службы не будет учитываться при перезаключении, но именно от него будет зависеть продолжительность отсрочки (будут рассчитывать индивидуально). Опция “не подписывать контракт” остается.
По данным УП, сроки новых контрактов следующие:
- 10 месяцев — для действующих военных на боевых должностях;
- 14 месяцев — для новобранцев, претендующих на боевые должности;
- 2 года — для остальных.
Кроме повышения “минималки” до 30 тысяч гривен, также могут вдвое увеличить зарплату командирам разных уровней. Для военных по так называемым “боевым контрактам” предлагается система вознаграждений за риск по формуле “10/20/40” (эти суммы будут выплачиваться по приказу командиров):
- 10 тысяч в день — за пребывание на позиции;
- 20 тысяч — за ударно-поисковые действия (восстановление утраченных позиций, зачистка);
- 40 тысяч — за активные наступательные действия.
Это фактически подтверждает недавнее заявление президента Владимира Зеленского о том, что зарплаты украинских пехотинцев будут достигать 250-400 тысяч гривен. Финализировать наработки Министерству обороны и Генеральному штабу ВСУ поручено до конца мая.
Читайте также: “Я не сторонник жестких мер”: Сырский объяснил, как решить проблему СОЧ.
