В Украине предлагают пересмотреть трудовое законодательство на период военного положения. Авторы инициативы хотят ввести дополнительные гарантии для работников, которые ежедневно сталкиваются с обстрелами, тревогами и хроническим стрессом.
Об этом сообщила “Судебно-юридическая газета”.
Основная идея — предоставить право на удаленную работу, гибкий начало рабочего дня после ночных атак, дополнительный оплачиваемый отпуск до 10 дней в год и обязать работодателей обустраивать безопасные укрытия. Также предлагаются государственные стимулы для компаний, создающих комфортные условия труда во время войны.
В петиции подчеркивается, что более 4 лет полномасштабной войны сказываются на физическом и психическом здоровье людей. Недосыпание, постоянная опасность и требования работодателей об обязательном присутствии в офисе снижают производительность и повышают риски.
Авторы обращения надеются, что изменения помогут исправить эту ситуацию и адаптировать государственную политику к реалиям войны. Петиция зарегистрирована 26 июня, сбор подписей продлится еще 92 дня.
Читайте также: Кабмин утвердил изменения в бронировании: введен новый критерий по зарплате и переходный период до сентября.
