С 1 января 2023 года уполномоченным органом в системе общеобязательного государственного социального страхования является Пенсионный фонд Украины. Это означает, что выплаты в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве осуществляет уже не Фонд социального страхования Украины, а ПФУ.
Соответственно, к выплатам, которые отныне осуществляет ПФУ, относятся и выплаты по больничным по беременности и родам. Подробно о том, как сейчас осуществляются эти выплаты, сообщают в Министрестве социальной политики.
В Украине работающие женщины при выходе в отпуск по беременности и родам получают соответствующее пособие. Основанием для его назначения является листок нетрудоспособности, сформированный на основании медицинского заключения.
Кому предоставляется?
В соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" на оплату больничных по беременности и родам имеют право женщины, работающие на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора, на других основаниях, предусмотренных законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в частности которые являются резидентами "Дія Сіті", в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, женщины-предприниматели, члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию в связи с временной потерей трудоспособности на других основаниях.
Сколько календарных дней оплачивается?
Больничный, как правило, выдается с 30-й недели беременности. Однако женщины, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы (1-3 категория), могут уйти в декретный отпуск раньше - с 27 недели беременности.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью:
- 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после), а в случае осложнений во время родов или рождения двух или более детей - дополнительно предоставляется 14 календарных дней отпуска;
- 180 календарных дней (90 до родов и 90 после) для женщин, отнесенных к 1-3 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.
Исчисляются именно календарные дни.
Размер пособия
Пособие по беременности и родам предоставляется в размере, который компенсирует 100% средней заработной платы.
Размер пособия за один день декретного отпуска исчисляется путем деления заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях.
Размер выплат женщин-предпринимательниц зависит от величины единого социального взноса, который они уплачивали в течение последнего года.
В расчетном периоде (12 месяцев) не учитываются календарные дни, которые не отработаны по уважительным причинам, к уважительным относятся:
- временная нетрудоспособность;
- отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению;
- отпуск без сохранения заработной платы;
- приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией Российской Федерации против Украины.
Сейчас максимальный размер пособия для работающих женщин составляет 100 500 грн в месяц (15 минимальных заработных плат), а минимальный - 6 700 грн в месяц.
Сколько дней рассматриваются документы?
Документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее трех рабочих дней со дня их поступления (через 7 дней после открытия больничного).
Как и другие больничные, "декретные" выплачиваются работодателями работающим женщинам в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.
Отдельные особенности
В случае когда женщина работает по совместительству, пособие по беременности и родам предоставляется ей по выбору: по основному месту работы или по месту работы по совместительству. При этом место получения пособия не влияет на его размер. Расчет размера пособия осуществляется из суммарной заработной платы по основному месту работы и по месту работы (получения дохода) по совместительству
В ситуациях, когда отпуск по беременности и родам начинается в период простоя предприятия, отпуск по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на такой отпуск.
Когда начало декретного отпуска приходится на период другого больничного, то предыдущий листок нетрудоспособности закрывается и со дня предоставления декретного отпуска выдается другой листок нетрудоспособности.
Каждый из указанных листков нетрудоспособности оплачивается отдельно.
Стоит помнить, что Пенсионный фонд Украины осуществляет выплату по больничному в связи с беременностью и родами. А для получения пособия при рождении ребенка необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения.
