Юристи БФ "Право на захист" розповіли, куди звертатися в разі відсутності в трудовій запису про звільнення.
Так, якщо працівник перебуває в трудових відносинах та його трудова книжка залишилась у роботодавця, він може влаштуватися на іншу роботу за сумісництвом. Коли доступ роботодавця до кадрової документації буде відновлено, працівник зможе отримати оригінал трудової книжки.
Якщо ж працівник вже звільнився на момент евакуації з місця проживання або в нього немає із собою трудової книжки, можна розглянути наступні варіанти:
- відповідно до ст. 24 КЗпП України, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Якщо трудова книжка працівника вже була оцифрована та подана до Пенсійного фонду України (ПФУ) та й навіть якщо ні, в персональному кабінеті застрахованої особи на порталі ПФУ в розділі «Електронна трудова книжка» починаючи з 1998 року показуються відомості про трудові відносини працівника за основним місцем роботи за даними персоніфікованого обліку ПФУ.
- працівник може замовити витяг із реєстру застрахованих осіб особисто або через представника в територіальному відділенні ПФУ за новим місцезнаходженням або онлайн на порталі електронних послуг ПФУ, або ще простіше — на порталі Дія, заповнивши заяву на отримання послуги.
- також можна отримати довідки за формою ОК-5 та ОК-7 (індивідуальні відомості про застраховану особу). Звертаємо увагу, що отримання витягу є безкоштовним. Такі відомості / витяг / довідки можуть бути подані працівником при працевлаштуванні.
- інструкцією про порядок ведення трудових книжок № 58 передбачена можливість оформлення дубліката трудової книжки. Так, згідно з розділом 5 Інструкції його оформлення здійснюється, зазвичай, за останнім місцем роботи. У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки, а дублікат анулюється.
Зверніть увагу, що нині відсутність трудової книжки не є підставою для відмови в прийнятті на роботу.
Читайте також: Українцям перерахували пенсії: у кого й на скільки зросли виплати
